新入社員の5名に対して、5日間の研修を行い、うち最終2日間を外部講師SWALLOW HR LAB. にて実施しました。
2日間の最後に、5名が一人ずつ今後の決意表明を役員の前で行いました。
自分自身のやるべきことを自分自身で考え、未来を見据えた5名の決意表明。
この2日間で、新入社員たちの大きな成長を感じました。
新入社員のみならず、若手社員へも活かせる研修内容であり、今後の社員教育体制を広げるきっかけとなりました。